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職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員中級人力資源管理師培訓/輔導服務人力資源服務專業(yè)技術服務
一、崗位說明：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘管理、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利及員工關系等；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題
9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
10、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；
11、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、學歷：本科
2、專業(yè)：人力資源管理
3、年齡：25-35歲
4、三年以上人力資源管理經驗，精通人力資源六大模塊
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,
7、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
8、愿意去保亭項目優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、包吃住等

職位發(fā)布者

符燕央/人事經理

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公司Logo中國銀地投資有限公司
中國銀地投資有限公司成立于1992年，自成立至2010年期間，公司以地產和金融為主要投資方向，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅定的基礎。2010年以來公司從傳統(tǒng)地產行業(yè)開始向健康產業(yè)投資轉型發(fā)展，目前在長白山、京津冀和海南等區(qū)域完成了戰(zhàn)略項目的布局，在長三角、珠三角開拓新的戰(zhàn)略支點。目前在海南主要進行戰(zhàn)略投資，在保亭縣六弓鄉(xiāng)全域獨家開發(fā)打造“中國生態(tài)公園，國際健康小鎮(zhèn)”項目，在?？谌?zhèn)丁榮湖開發(fā)建設“真健康硅谷”示范項目，通過區(qū)域整體建設和運營，最終打造三區(qū)合一（學區(qū)、社區(qū)、園區(qū)）的真健康小鎮(zhèn)創(chuàng)新商業(yè)模式。 2018年，中國銀地正式成立以“真健康”為核心的社會創(chuàng)新實驗室，打造身、心、靈健康產業(yè)的平臺孵化器，從“研、學、產”的角度，連接全球健康產業(yè)的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新機構及個人，構建健康產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，探索實踐影響全球個人身、心、靈健康可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)。
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