崗位職責(zé)：
1.聚焦員工能力成長(zhǎng)路徑建設(shè)、牽頭星級(jí)認(rèn)證及店長(zhǎng)/課長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目、通過(guò)案例輸出與視頻運(yùn)營(yíng)沉淀方法論、同時(shí)負(fù)責(zé)講師課程體系管理；
2.搭建各崗位星級(jí)認(rèn)證體系，與業(yè)務(wù)部門(mén)共建技能標(biāo)準(zhǔn)及考核機(jī)制；
3.牽頭建立崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，形成手冊(cè)、工具、課程三大產(chǎn)出，并組織訓(xùn)戰(zhàn)；
4.視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)：從0到1搭建并運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)部視頻號(hào)，挖掘優(yōu)秀案例，制作推文/短視頻，樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，提升培訓(xùn)影響力；
5.內(nèi)部講師認(rèn)證、考核、激勵(lì)；管理課程開(kāi)發(fā)，建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，40歲以下；
2.5年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗培養(yǎng)或任職資格項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)崗位標(biāo)準(zhǔn)化/勝任力/任職資格類(lèi)項(xiàng)目，熟悉訪談?wù){(diào)研、標(biāo)準(zhǔn)提煉、落地推廣全流程
3.具備體系化思維，能將碎片化經(jīng)驗(yàn)整理成可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟練使用視頻剪輯工具，能獨(dú)立完成短視頻拍攝及后期制作；
5.具備良好的溝通訪談能力，能與業(yè)務(wù)骨干深入交流、萃取經(jīng)驗(yàn)
6.自驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)項(xiàng)目
7.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)跨部門(mén)協(xié)作中的阻力
8.對(duì)內(nèi)容敏感，能持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量案例及視頻