崗位職責:
1.全面負責樓層各品牌的各項運營管理工作;
2.制定階段性的激勵計劃,時刻關注員工的銷售熱情,工作狀態(tài),帶領店鋪達成任務指標。
3.逐步建立人員梯隊,培養(yǎng)新人;
4.處理店鋪運營問題,顧客投訴等;
5.組織策劃階段性的營銷活動方案;
任職要求:
1、具備較強的責任心,善于團隊建設及團隊協(xié)調(diào)配合能力,較強的抗壓能力、執(zhí)行力;
2、熟悉零售行業(yè);
3、店長或高銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金、年底超額獎、多樣的獎金類型、月度獎、全勤獎