崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司行政部和人力資源部的各項(xiàng)工作,制定和執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員配置,完善公司人力資源管理體系。
3. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司行政管理制度,確保公司行政工作的有序進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系等六大模塊工作。
5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)、工作效率提升,保障與其他部門的良好合作和銜接。
崗位要求:
1. 一類本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上行政人事經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作人力資源六大模塊工作,熟悉辦公室行政管理。
3. 熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策。
4. 具有能源行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
6. 持有有效駕照,能熟練駕駛,隨時(shí)相應(yīng)工作的意識(shí)。