職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)?
1.深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略與需求，提供針對性 HR 解決方案。?
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的招聘、入職引導(dǎo)、績效跟進及員工發(fā)展規(guī)劃，確保人才梯隊建設(shè)。?
3.及時處理員工溝通、糾紛及離職面談，提升團隊凝聚力，降低核心人才流失率。?
4.推動公司 HR 制度在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行，反饋落地問題并協(xié)助優(yōu)化。?
崗位要求?
1.本科及以上學(xué)歷，致力于投身人資管理事業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生可投。?
2.熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等 HR 模塊，具備一定的組織診斷和問題解決能力。?
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能快速融入業(yè)務(wù)，有較強的結(jié)果導(dǎo)向。?
4.熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，了解勞動法律法規(guī)。?
我們提供：有競爭力的薪酬、完善的福利體系、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，期待你成為業(yè)務(wù)與 HR 的橋梁！?
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2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的招聘、入職引導(dǎo)、績效跟進及員工發(fā)展規(guī)劃，確保人才梯隊建設(shè)。?
3.及時處理員工溝通、糾紛及離職面談，提升團隊凝聚力，降低核心人才流失率。?
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2.熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等 HR 模塊，具備一定的組織診斷和問題解決能力。?
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能快速融入業(yè)務(wù)，有較強的結(jié)果導(dǎo)向。?
4.熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，了解勞動法律法規(guī)。?
我們提供：有競爭力的薪酬、完善的福利體系、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，期待你成為業(yè)務(wù)與 HR 的橋梁！?
工作地點
建安區(qū)許昌電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園1棟
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職位發(fā)布者
晏潔/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
南京爭鋒信息科技有限公司南京爭鋒信息科技有限公司（下簡稱：爭鋒信息），成立于2009年6月，注冊資本1273.252萬元。公司始終秉承“品質(zhì)源于專業(yè)?信譽成就未來”的經(jīng)營理念，堅定不移的以打造口碑為主要手段，致力于為工程、航空、金融等多行業(yè)提供軟件開發(fā)業(yè)務(wù)、智能升級咨詢和解決方案。先后獲得CMMI3、ISO27001、ISO9001、國家高新技術(shù)企業(yè)等多項資質(zhì)認證。爭鋒信息理念先進，技術(shù)團隊能力突出，在人工智能及大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、微服務(wù)化軟件開發(fā)及改造業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗豐富。爭鋒科技深度參與了工信部網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展研究中心、中國航空、江蘇國稅、華泰證券、南方基金、東吳證券、中國金融期貨交易所等核心軟件平臺的開發(fā)與智能化改造項目。公司主要產(chǎn)品包括：人工智能及大數(shù)據(jù)平臺、真實用戶智能感知項目、證券業(yè)一體化性能測試平臺等。爭鋒信息擁有一支具有較強發(fā)展?jié)摿Φ难邪l(fā)隊伍。公司管理層由資深技術(shù)及管理精英組成，核心團隊中海歸及博士學(xué)歷人員超過6人。爭鋒科技重視人才的培養(yǎng)及國際化技術(shù)交流，與中美多所著名高校和企業(yè)有著深入的合作關(guān)系；爭鋒科技提供一個寬松的環(huán)境以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新、追求領(lǐng)先技術(shù)的氛圍給員工帶來了成就感。
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