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更新于 今天
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干部管理崗

1-1.4萬
  • 濰坊寒亭區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

組織建設(shè)組織診斷領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)組織發(fā)展人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展工作分析組織分析干部管理
工作職責(zé)：
核心職責(zé)：以業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為牽引，以干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，推進干部選用和轉(zhuǎn)身賦能。 1、負(fù)責(zé)境內(nèi)干部選用組織實施，包括競聘發(fā)布、候選人提名、資格審查、集體評議各流程工作。 2、負(fù)責(zé)境內(nèi)干部任免的任前公示、紅頭文編制及發(fā)布。 3、負(fù)責(zé)境內(nèi)干部考察期的輔導(dǎo)、評估，賦能跟進干部轉(zhuǎn)身。 4、負(fù)責(zé)境內(nèi)干部資源庫基礎(chǔ)信息管理，包括干部人事檔案，干部在崗信息維護工作。 5、承擔(dān)干部任職期間調(diào)動和退出。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會工作、法律等專業(yè)優(yōu)先；
2、英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、有大型制造業(yè)或上市企業(yè)干部管理或人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力。

工作地點

寒亭區(qū)潤豐化工：山東濰坊市濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)氯堿路03001號

職位發(fā)布者

尹先生/HR

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公司Logo山東濰坊潤豐化工股份有限公司
山東濰坊潤豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場團隊位于山東濟南，在山東濟南、山東濰坊擁有研發(fā)團隊及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個下屬子公司，在全球100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，并正在積極持續(xù)地進一步完善全球營銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護產(chǎn)品出口額114.85億元，出口排名全國第1位，全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報體系：1、薪酬待遇：公司認(rèn)可員工貢獻，提供具有競爭力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項補貼及高額績效獎金等。2、福利計劃：※基本保障：六險二金、濟南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系；※人文福利：應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機會，并享受豐厚的收入或補貼；資深員工獎；※政府福利：政府提供的人才引進計劃，可以獲得1-6W/年的租房補貼或10-15W購房補貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃、開闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機會，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時，實現(xiàn)個人價值。
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