一、工作職責(zé)
? 熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律:熟悉國內(nèi)外法律及發(fā)展方向,分析預(yù)測其對公司業(yè)務(wù)的影響,幫助公司作出正確決策;
? 合同或文書審查:根據(jù)公司需要,起草、審核、管理公司合同等涉及法律的相關(guān)文件;
? 公司事務(wù)合法性分析:審核公司各項制度及業(yè)務(wù)的開展的合法性,維護(hù)公司合法權(quán)益;
? 接受各部門的咨詢:負(fù)責(zé)有關(guān)法律方面的咨詢工作,接受集團(tuán)各公司、部門、員工的法律咨詢,為公司經(jīng)營管理活動提供法律意見;
? 對公司員工進(jìn)行培訓(xùn):提高公司員工的法律知識水平,培養(yǎng)員工守法意識。
? 與外單位聯(lián)絡(luò):協(xié)助對外委托的律師事務(wù)所辦理法律事務(wù);與法院等案件相關(guān)單位進(jìn)行良好溝通;
? 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職資格
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
? 本科及以上學(xué)歷(一本以上學(xué)歷);法律類相關(guān)專業(yè)。
? 通過國家法律職業(yè)資格考試,有相關(guān)職業(yè)資格證書。
? 15 年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗,至少 10 年以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗。
? 有良好的司法系統(tǒng)人脈關(guān)系。
? 有外資企業(yè)工作背景優(yōu)先。
必備知識及能力要求:
? 熟悉合同法,勞動法,公司法,民法典等相關(guān)法律;法律專業(yè)知識扎實、技巧嫻熟。
? 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、分析能力。
? 具備良好的商務(wù)談判能力。
? 思維縝密、解決問題能力強(qiáng),良好的應(yīng)變能力、為人正直。
? 熟練使用電腦及日常辦公軟件。