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一、工作職責 ? 熟悉國內外相關法律：熟悉國內外法律及發(fā)展方向，分析預測其對公司業(yè)務的影響，幫助公司作出正確決策； ? 合同或文書審查：根據(jù)公司需要，起草、審核、管理公司合同等涉及法律的相關文件； ? 公司事務合法性分析：審核公司各項制度及業(yè)務的開展的合法性，維護公司合法權益； ? 接受各部門的咨詢：負責有關法律方面的咨詢工作，接受集團各公司、部門、員工的法律咨詢，為公司經(jīng)營管理活動提供法律意見； ? 對公司員工進行培訓：提高公司員工的法律知識水平，培養(yǎng)員工守法意識。 ? 與外單位聯(lián)絡：協(xié)助對外委托的律師事務所辦理法律事務；與法院等案件相關單位進行良好溝通； ? 及時完成領導交辦的其它工作任務。 二、任職資格 學歷及工作經(jīng)驗要求： ? 本科及以上學歷（一本以上學歷）；法律類相關專業(yè)。 ? 通過國家法律職業(yè)資格考試，有相關職業(yè)資格證書。 ? 15 年以上相關法律工作經(jīng)驗，至少 10 年以上企業(yè)法務管理經(jīng)驗。 ? 有良好的司法系統(tǒng)人脈關系。 ? 有外資企業(yè)工作背景優(yōu)先。 必備知識及能力要求： ? 熟悉合同法，勞動法，公司法，民法典等相關法律；法律專業(yè)知識扎實、技巧嫻熟。 ? 具有較強的溝通協(xié)調能力、判斷能力、分析能力。 ? 具備良好的商務談判能力。 ? 思維縝密、解決問題能力強，良好的應變能力、為人正直。 ? 熟練使用電腦及日常辦公軟件。