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更新于 10月16日

人事主管

6000-10000元
  • 宣城廣德市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利
年齡要求:28-40歲
綜合薪資:月薪6000-10000元,優(yōu)秀者具體面談
福利待遇:1、入職繳納社保;
2、免費(fèi)工作餐;
3、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作職責(zé)
一、人力資源管理
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試組織等,確保公司人才需求得到滿足。
2.設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.建立和完善績效管理體系,組織實施績效評估,提供績效反饋與改進(jìn)建議。
4.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定具有競爭力的薪酬體系和福利方案。
5.處理員工關(guān)系問題,如勞動糾紛、員工投訴、員工工傷等,營造和諧的工作氛圍。
二、行政管理
1.制定和完善公司行政管理制度,規(guī)范公司行政工作流程。
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理與維護(hù),包括辦公區(qū)域的清潔、安全、設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行等。
3.組織公司各類會議和活動,包括會議安排、活動策劃、物資準(zhǔn)備等。
4.管理公司文件和檔案,確保文件的規(guī)范管理和檔案的安全保存。
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理,控制行政成本。
6.協(xié)調(diào)公司與外部單位的關(guān)系,如政府部門、供應(yīng)商等。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上人事行政崗位經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗最佳。
3.熟悉人力資源六大模塊和行政管理工作流程,具備豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與各部門溝通協(xié)作。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力。
6.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。

工作地點

宣城廣德市新杭鎮(zhèn)人民政府1

職位發(fā)布者

曹女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇高爾德汽車鋼管有限公司
江蘇高爾德汽車鋼管有限公司,高新技術(shù)企業(yè),發(fā)軔于江蘇無錫錢橋,歷經(jīng)20多年的行業(yè)開拓,憑借行業(yè)內(nèi)高質(zhì)量、高性價比的汽車鋼管制造經(jīng)驗,在同品類焊管產(chǎn)品規(guī)格、工藝流程、生產(chǎn)規(guī)模上,位居焊管制造企業(yè)前列?,F(xiàn)公司已成長為五家子公司并肩發(fā)展,制造基地從錢橋鎮(zhèn)一路拓展到惠山高新區(qū)(洛社鎮(zhèn)),并繼續(xù)延伸至安徽省廣德市新杭鎮(zhèn)。高爾德公司目前配備三十多條各類生產(chǎn)線,覆蓋高精度縱剪、精密焊管成型、管件加工環(huán)節(jié)。同時,緊跟前沿科技,聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,不斷迭代產(chǎn)線,新增多條智能化汽車鋼管生產(chǎn)線,智能下料捆扎生產(chǎn)線,自動碼垛生產(chǎn)線等,為制造環(huán)節(jié)注入更多科技力量,逐步提升產(chǎn)線自動化智能化水平,加速提產(chǎn)增效,實現(xiàn)規(guī)模化、一體化生產(chǎn),年總產(chǎn)值達(dá)6個億。
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