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職責(zé)描述：
一、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)規(guī)劃制定
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和根據(jù)業(yè)務(wù)的變化情況及時(shí)調(diào)整更新培訓(xùn)體系。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)不同企業(yè)的業(yè)務(wù)類別和管理類別，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)助開發(fā)各類課程和搭建課程體系。
二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)研和培訓(xùn)資源管理
1、定期不定期開展組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，細(xì)分各崗位培訓(xùn)內(nèi)容，分析培訓(xùn)需求，針對不同業(yè)態(tài)不同業(yè)務(wù)組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作。
2、熟悉不同崗位人員的具體工作內(nèi)容及方式和特點(diǎn)，制定適合的培訓(xùn)內(nèi)容及課件。
3、負(fù)責(zé)就人力資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，向下屬公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)反饋及提出合理化建議和意見。
4、統(tǒng)籌公司以外的外部培訓(xùn)，安排聯(lián)系一定頻次的外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
5、負(fù)責(zé)開拓公司內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)資源庫。
三、負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作
四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)評估及建立培訓(xùn)檔案工作
五、協(xié)助開展干部管理工作
六、協(xié)助建立并保持良好的溝通渠道，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作