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更新于 7月3日

產(chǎn)品/研發(fā)總監(jiān)

2.3-4萬
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場調(diào)研項(xiàng)目管理硬件產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)劃醫(yī)療設(shè)備/器械
產(chǎn)品/研發(fā)總監(jiān) 【崗位職責(zé)】 1.市場調(diào)研分析。負(fù)責(zé)市場趨勢、目標(biāo)客戶、競品的研究和分析。 2.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃。制定產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略和中期規(guī)劃定義產(chǎn)品目標(biāo)、定位和差異化策略。 3.產(chǎn)品需求定義。能夠獨(dú)立完成客戶調(diào)研,基于調(diào)研的結(jié)果以及現(xiàn)有的產(chǎn)品框架和系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu),產(chǎn)出具體的產(chǎn)品方案,交付項(xiàng)目開發(fā)。 4.產(chǎn)品特性和優(yōu)先級確定,根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品規(guī)劃,并確定產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)先級。 5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)和交付。與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作,制定產(chǎn)品的外觀、用戶界面和用戶體驗(yàn),并確保產(chǎn)品交付按計(jì)劃進(jìn)行。 6.產(chǎn)品發(fā)布和推廣,與營銷團(tuán)隊(duì)合作,制定產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃并執(zhí)行。包括定價(jià)策略、市場推廣和銷售支持。 7.產(chǎn)品性能和市場反饋分析。跟蹤產(chǎn)品性能和市場反饋,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。 8.跨部門合作。與研發(fā)、銷售、客戶服務(wù)等部門密切合作,確保產(chǎn)品開發(fā)與市場需求的一致性。 9.項(xiàng)目管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)項(xiàng)目的時(shí)間、成本和質(zhì)量管理,獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目的落地,協(xié)調(diào)組織好項(xiàng)目組成員,能夠高質(zhì)量完成項(xiàng)目的交付上線。 10.技術(shù)趨勢研究。關(guān)注和研究相關(guān)技術(shù)的發(fā)展和趨勢。為產(chǎn)品規(guī)劃和戰(zhàn)略提供支持和建議。 11.同行競品分析,深挖競品賣點(diǎn),提煉競品優(yōu)勢,與協(xié)作部門共同提出產(chǎn)品戰(zhàn)略,搶占市場份額 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷,工科專業(yè) 2.熟悉智能硬件從無到有的完整過程,對產(chǎn)品ID,模具、結(jié)構(gòu)、電控、軟件等相關(guān)技術(shù)有一定了解 3.有成熟的產(chǎn)品管理能力,包括產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、版本管理等 4.成功打造過一款市場熱銷產(chǎn)品者優(yōu)先 5.具備資源整合與項(xiàng)目管理能力,具備從線上到線下大型的營銷活動策劃與執(zhí)行能力 6.擁有完備的營銷技能和專業(yè)知識、有較強(qiáng)的分析能力,以及有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維 7.精通網(wǎng)絡(luò)推廣,精通數(shù)字營銷并具備較好的成功經(jīng)驗(yàn) 8.對醫(yī)療器械領(lǐng)域比較了解,曾任職于B端企業(yè)或電助、童車企業(yè)優(yōu)先 (月base25K-40K,年包30W-45W,年齡50歲以下,男女不限)

工作地點(diǎn)

山西省太原市小店區(qū)西溫莊鄉(xiāng)正陽街輔路4號樓8019

入職公司信息

  • 入職公司: 山西宏瑞醫(yī)療科技有限公司
  • 公司地址: 太原市塢城南路182號山西省太原市小店區(qū)西溫莊鄉(xiāng)正陽街輔路
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

白先生/人事經(jīng)理

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山西方勝人力資源服務(wù)有限公司(FESCO山西),2005年8月經(jīng)山西省工商行政管理局批準(zhǔn)注冊成立的對外商代表機(jī)構(gòu),三資企業(yè),各類經(jīng)濟(jì)組織和其他有需求的企業(yè)及個(gè)人提供高品質(zhì),全方位,專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,是隸屬于北京外企人力資源有限公司的分支機(jī)構(gòu).秉承這“尊重理解、誠信服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、和諧共進(jìn)”的理念,致力于山西省客戶及員工提供高品質(zhì)、高效率、專業(yè)化的人力資源服務(wù)。目前公司與諸多在晉的知名企業(yè)簡歷了友好的人事代理服務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)系。
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