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崗位職責：
1、負責團隊文化建設：建設積極向上的工作氛圍，通過落地總公司文化、價值觀導入、團建活動策劃實施等。
2、負責人力資源全模塊管理：落地子公司人才梯隊建設，通過聯(lián)合總部HR完成子公司人員招聘、培訓、薪酬績效核算、人效管理、員工關(guān)系管理、員工關(guān)懷等。
3、負責行政管理 ： 落地公司日常行政保障，管理日常辦公事項、房租水電、固定資產(chǎn)等，并嚴格執(zhí)行 6S管理、消防安全等。
4、參與業(yè)務支持工作 ： 以業(yè)務為導向，對接總部相關(guān)部門，協(xié)助派單管理、推進派單進度追蹤反饋、機臺出入庫管理、人員狀態(tài)報備管理、派單績效表等管理支持。
5、結(jié)合工作需求，上級安排的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上人力+行政綜合經(jīng)驗優(yōu)先。
2、性格活潑外向，有感染力。執(zhí)行力強，業(yè)務導向。
3、跨部門溝通能力強，熟練使用辦公軟件。