崗位職責(zé):
1. 部門規(guī)劃與體系建設(shè):
*負責(zé)制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行客服部的各項管理制度、標準操作流程及服務(wù)規(guī)范。
2.團隊管理與效能提升:
*全面負責(zé)客服團隊的日常管理、工作分配、績效考核。落實公司及部門管理制度的執(zhí)行。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與銷售支持:
*主導(dǎo)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與應(yīng)用:
*嚴格執(zhí)行公司各類銷售政策,負責(zé)政策的把關(guān);
*依據(jù)公司《沖竄貨管理辦法》,對市場銷售貨物進行沖竄貨分析、判斷、預(yù)警。
4.商務(wù)流程管理與客戶關(guān)系維護:
*確保團隊高效承接并獨立處理商務(wù)事務(wù):包括但不限于回款跟進與協(xié)調(diào)、訂單處理與發(fā)貨跟蹤、開票申請、資料提供與審核等,保障溝通順暢、響應(yīng)及時、問題解決閉環(huán)。
*負責(zé)客戶資料的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理,確保檔案清晰完整、易于追溯。
*嚴格依據(jù)銷售政策、客戶合同及年度任務(wù)指標,組織對客戶進行考核、評估與溝通;
5.市場支持與綜合事務(wù):
*熟悉醫(yī)藥行業(yè)招投標流程與內(nèi)在邏輯,主導(dǎo)或深度參與相關(guān)招投標工作。
*熟悉銷售統(tǒng)計、結(jié)算工作的相關(guān)事項及流程,確保準確高效。
*負責(zé)與生產(chǎn)供給部協(xié)同確保產(chǎn)品供應(yīng)計劃,與其他部門溝通協(xié)調(diào),解決跨部門問題。
*負責(zé)部門預(yù)算、資源(軟硬件)的合理規(guī)劃與管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要任務(wù)。
任職資格:
1.5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上在醫(yī)藥、醫(yī)療器械或相關(guān)健康產(chǎn)品行業(yè)的客戶服務(wù)、商務(wù)支持、銷售運營或數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域擔(dān)任團隊管理職務(wù)(部長/主管/經(jīng)理層級)。
2.出色的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力
3.具備沖竄貨分析、預(yù)警及初步處理的實際經(jīng)驗,深刻理解其管理邏輯和重要性。
4.備醫(yī)藥行業(yè)招投標全流程的參與或主導(dǎo)經(jīng)驗。
5.有團隊建設(shè)、培訓(xùn)、績效考核等完整管理經(jīng)驗。
6.熟練掌握Excel\PPT能進行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
7.優(yōu)秀的計劃、組織與執(zhí)行力, 能高效推進多項任務(wù),確保目標達成,有勇于開拓創(chuàng)新與解決問題能力,執(zhí)行力強。