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宜昌大區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌宜昌大區(qū)公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的日常跟進(jìn)、流程把控與問題解決，確保業(yè)務(wù)高效落地；
2、聚焦大客戶拓展，深入挖掘客戶需求，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系；
3、協(xié)同公司運(yùn)營、學(xué)校、人力等部門，推進(jìn)宜昌大區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，營造高效協(xié)作的工作氛圍；
4、精通勞動(dòng)法及員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)把控，妥善處理勞動(dòng)糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)營，支撐區(qū)域業(yè)務(wù)長期健康發(fā)展。
任職要求
1、30-45 周歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備沉穩(wěn)干練的工作作風(fēng)，溝通能力、執(zhí)行力與目標(biāo)戰(zhàn)斗力強(qiáng)；
3、擁有人力資源行業(yè)或人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉宜昌本地產(chǎn)業(yè)政策尤佳；
4、精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，過往經(jīng)歷中具備豐富的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決員工入職、離職、薪酬福利等環(huán)節(jié)的勞動(dòng)關(guān)系問題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、宜昌或長期在宜昌生活，熟悉本地政企環(huán)境、人脈資源者優(yōu)先。
福利待遇：
1、極具競爭力的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資 + 績效獎(jiǎng)金 +業(yè)務(wù)提成 + 年終分紅；
2、完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問；
3、成長與發(fā)展：定期行業(yè)培訓(xùn)、跨部門學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、清晰的職級(jí)晉升通道，助力個(gè)人與公司共同成長；
4、人文關(guān)懷： 餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。