1、全面負責醫(yī)院醫(yī)療管理日常工作，制定并實施醫(yī)療規(guī)章制度、技術(shù)標準和操作流程，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查與評估，確保醫(yī)療服務符合醫(yī)療法規(guī)要求。
2、主持/配合機構(gòu)的醫(yī)療、護理、經(jīng)營等科室工作，監(jiān)督落實醫(yī)療核心制度，推動醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，提升診療精細化水平，制定機構(gòu)業(yè)務工作計劃和質(zhì)量改進計劃并組織實施，完成醫(yī)院管理目標。
3、建立醫(yī)療安全預警機制，處理醫(yī)療糾紛和投訴，制定整改措施以防范類似事件。
4、統(tǒng)籌醫(yī)療資源配置，協(xié)調(diào)科室間協(xié)作，優(yōu)化各科室服務流程，提升客戶體驗。
5、負責醫(yī)護技人員資質(zhì)管理，監(jiān)督執(zhí)業(yè)注冊與定期考核，確保人員配備符合臨床需求。
6、領導安排的其他工作。

任職要求

1、年齡35-50歲。
2、三甲以上同醫(yī)院管理崗位相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗。
1、戰(zhàn)略與政策把控能力：能結(jié)合機構(gòu)發(fā)展目標與醫(yī)療行業(yè)政策，制定科學的運營戰(zhàn)略與落地計劃，規(guī)避政策風險。
2、全流程運營管理能力：具備強大的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)市場端診療流程，可優(yōu)化資源（人力、藥品耗材成本等）配置，解決協(xié)作卡點，保障機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)，提升接診效率等核心運營。
3、醫(yī)療質(zhì)量安全管控能力：熟悉醫(yī)療質(zhì)量標準與臨床路徑，能建立完善的醫(yī)療安全管控體系，推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，降低醫(yī)療風險。
4、溝通與應急處置能力：具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（專家、供應商等）；可妥善處理醫(yī)療糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等緊急情況。