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職位描述

二、崗位基本職責
1. 出入庫管理
1.1每日安排人員負責產(chǎn)品的出入庫操作，保證按時按量完成當日工作；
1.2負責每日出入庫過程中的異常問題處理，并及時與客戶、上級領導溝通并解決；
2、庫區(qū)管理
2.1監(jiān)控先進先出執(zhí)行，嚴格按質量管理要求進行效期管理；
2.2負責產(chǎn)品及工具的庫存準確率，定期安排員工進行盤點，對庫存差異進行分析，制定整改措施并實施、跟蹤；
2.3負責消防安全及5S實施情況的檢查，推進現(xiàn)場5S管理，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場布局及庫位管理；
2.4負責庫區(qū)的目視化管理，確保實物與標識準確性；
2.5負責所轄區(qū)域倉庫安全設施的維護，倉庫貨物、人員安全管理及防護；
2.6計算最低存量、安全存量，預測采購需求。
3、人員管理
3.1 負責部門出勤管理，對人員進行合理排班，確保業(yè)務正常開展的前提下控制人工成本；
3.2 根據(jù)下屬績效數(shù)據(jù)評定其績效獎金，做好績效面談工作；
3.3 負責部門員工違紀違規(guī)處理；
3.4 負責部門員工業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質，培養(yǎng)多崗位；
3.5 根據(jù)業(yè)務需求調配本部門員工，可建議本部門員工任免；
3.6 根據(jù)公司長期規(guī)劃，制定本部門人效提升計劃，并實施；
3.7 跨部門的協(xié)作，在達到雙贏的前提下，共同提高公司人效；
3.8 持續(xù)關注部門員工績效，及時對績效下降的員工進行干預，指導員工進行績效提升改善，并監(jiān)督輔助；
4、其他工作
4.1編制作業(yè)指導書，定期檢查作業(yè)指導書的完整性、正確性；
4.2編制并統(tǒng)一日常報表、清單格式；
4.3協(xié)助經(jīng)理制定和完善倉庫程序文件及管理制度；
4.4對倉庫進出庫及庫存狀況制作出相應的報表及數(shù)據(jù)分析；
4.5執(zhí)行上級交給的其他臨時任務。