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一、任職要求
? 年齡25-40歲，身體健康；
? 本科及以上學歷，行政管理、人力資源、文秘相關專業(yè)優(yōu)先；?
? 2年及以上大、中型企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)者優(yōu)先；?
? 具備良好的文字寫作與公文處理能力，能熟練操作常用辦公軟件；
? 責任心強，具備高效的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識；
二、主要職責
? 統(tǒng)籌公司會議，精準撰寫會議紀要、工作報告等正式文書；
? 運維招聘平臺，按用人需求篩選簡歷、邀約面試及錄用跟進；
? 制定年度培訓計劃并落地執(zhí)行，收集培訓資料，落實培訓考核；
? 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作，規(guī)范員工檔案管理；
? 協(xié)助完成下級單位人力資源管理業(yè)績考評，確?？荚u流程合規(guī)；
? 負責辦公文具與物資采購、庫存管控，相關費用報銷手續(xù)辦理；
? 統(tǒng)籌辦公設備日常維護，執(zhí)行固定資產(chǎn)登記、盤點與臺賬更新；
? 協(xié)助領導處理日常行政事務及專項工作對接，保障工作高效推進。
?三、薪資福利?
? 綜合月薪6000-8000元；?
? 8小時工作制，周末雙休；?
? 五險一金、定期體檢、工齡工資、績效獎勵、帶薪休假、工會活動、食堂餐補。