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【崗位詳情】 1.根據(jù)公司制定的各項規(guī)章制度，在部門內(nèi)進行宣導(dǎo)并監(jiān)督落地執(zhí)行 2.負責(zé)根據(jù)公司整體招聘計劃實施招聘工作，協(xié)助建立及完善公司的招聘流程，協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道 3.負責(zé)根據(jù)公司制定的培訓(xùn)計劃，組織實施、監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核 4.負責(zé)根據(jù)公司績效管理制度，執(zhí)行部門績效考核成績的收集和整理，協(xié)助推進部門內(nèi)的績效考核工作 5.負責(zé)執(zhí)行員工關(guān)系活動，推動企業(yè)文化建設(shè) 6.負責(zé)參與人力資源重要項目 7.完成上級安排的其他工作內(nèi)容 【崗位需求】 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、計算機類相關(guān)專業(yè) 2.3年以上醫(yī)療器械、研發(fā)制造、互聯(lián)網(wǎng)、高科技行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有人力資源項目策劃執(zhí)行且成功落地經(jīng)驗 3.熟悉人力資源管理相關(guān)知識，熟悉國家的相關(guān)的政策、法律法規(guī)