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更新于 11月1日
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薪酬績效專家(J10518)

1.5-3萬

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

薪酬績效專家
崗位職責(zé):
1、 薪酬體系管理
- 研究、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬福利體系與管理制度
- 進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，分析公司薪酬的內(nèi)外部競爭力，為決策提供參考
- 負(fù)責(zé)年度調(diào)薪、獎金、津貼等薪酬項目的規(guī)劃與執(zhí)行
2、 績效體系管理
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系（包括OKR等），推動績效改革的實施
- 設(shè)計績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效管理
3、 激勵方案設(shè)計
- 設(shè)計短期、長期及管理層激勵方案，以驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
- 跟蹤方案落地效果，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化進(jìn)行迭代優(yōu)化
4、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算管控
- 運用Excel、Power BI等工具進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析和組織效能監(jiān)控
- 編制公司人力成本預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤和復(fù)盤
5、溝通與宣導(dǎo)
- 為管理層和業(yè)務(wù)部門提供關(guān)于薪酬績效的專業(yè)咨詢和建議
- 向員工宣導(dǎo)薪酬績效政策、制度，并處理相關(guān)答疑
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗

工作地點

濟(jì)南歷城區(qū)臨工重機(jī)總部

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo臨工重機(jī)股份有限公司
臨工集團(tuán)始創(chuàng)于1972年，是裝、挖、鏟、運、鉆、高空等門類齊備的工程機(jī)械制造商，全球最大的輪式裝載機(jī)商和中國工程機(jī)械排頭兵企業(yè)，瑞典沃爾沃集團(tuán)和山特維克集團(tuán)的合作伙伴。臨工重機(jī)股份有限公司（臨工重機(jī)），是臨工集團(tuán)控股公司，2012年成立，位于濟(jì)南市高新區(qū)，先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍、山東省瞪羚企業(yè)、濟(jì)南市智能制造示范試點企業(yè)等稱號。臨工重機(jī)以“成為國際化的行業(yè)領(lǐng)先者”為愿景，堅持“效率至上、科技領(lǐng)先”的發(fā)展理念和“服務(wù)制勝”的服務(wù)理念，始終堅持開拓創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，以“可靠承載重托”的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年榮獲“中國高空作業(yè)設(shè)備制造商5強(qiáng)”、“全球工程機(jī)械制造商100強(qiáng)”、“中國工程機(jī)械制造商30強(qiáng)”等多項殊榮，行業(yè)地位不斷凸顯。公司聚焦八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：礦山機(jī)械、高空機(jī)械、特種機(jī)械、金融及租賃、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。主要產(chǎn)品有全系列剪刀式/臂式高空作業(yè)機(jī)械、全系列寬體礦車、鑿巖鉆機(jī)、井下鏟運機(jī)、叉裝車等100多個品種系列。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球80+國家和地區(qū)，連續(xù)多年實現(xiàn)全球高空作業(yè)機(jī)械增長率第一，全球礦車市場占有率第一
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