工作職責:
1.負責公司整體勞動關系事宜處理,員工入轉調(diào)離手續(xù)辦理、試用期評估等;
2.負責員工電子及紙質(zhì)檔案存檔管理;
3.負責人力資源系統(tǒng)信息維護;
4.負責公司工資核算、社保辦理等工作;
5.負責部分招聘工作;
6.參與職能部門BP工作管理工作;
7.負責公司各項證件資質(zhì)續(xù)存、增項等事項辦理;
8.負責公司各種印章的刻制、印簽留存、統(tǒng)計、使用、保管、回收、銷毀等管理工作;
9. 負責公司企業(yè)文化建設、活動策劃、等文化宣傳工作,組織拓展員工活動;
10.其他臨時交辦工作。
任職要求:
1. 具備一定跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,持續(xù)的學習能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力;
2. 積極正向的文化價值觀、自我驅(qū)動力強。