崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定培訓(xùn)計劃及員工培訓(xùn)需求調(diào)研,織實施培訓(xùn)活動
2、協(xié)助擬定企業(yè)文化活動計劃,根據(jù)年度規(guī)劃組織開展員工關(guān)懷活動
3、擬定各類通知及重點工作甘特圖的收集、統(tǒng)計和匯總等工作;
4、積極參與重要來訪賓客的接待工作
任職要求:
1、本科及以上/人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理的基礎(chǔ)知識和基本理論,能獨立完成常規(guī)人力資源事務(wù)性工作
福利待遇:
(1)基礎(chǔ)薪資:薪資面議
(2)額外獎勵:季度績優(yōu)獎金+公司專項獎金+年終績效獎金;
(3)福利:周末雙休、節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、話費補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼等
(4)公司提供六險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、商業(yè)險,住房公積金)。