職位描述
婦產(chǎn)科兒科新生兒護(hù)理母嬰護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)
職位描述
1. 轄區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作
負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)規(guī)范文件及課件的梳理及完善
2. 轄區(qū)服務(wù)培訓(xùn)的執(zhí)行
按照省內(nèi)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核護(hù)理員
負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核檔案的管理
負(fù)責(zé)新開科室培訓(xùn)
3. 轄區(qū)服務(wù)品質(zhì)的控制
按照總部及省內(nèi)要求，落實轄區(qū)服務(wù)質(zhì)量的巡查
落實護(hù)理員健康監(jiān)測工作
與項目經(jīng)理參與配合進(jìn)行科室服務(wù)質(zhì)量回訪
參與配合客訴的處置
負(fù)責(zé)客訴的匯總、報告、分析、改善
參與配合不良事件的處置
負(fù)責(zé)不良事件的匯總、報告、分析、改善
4. 其它
負(fù)責(zé)項目護(hù)理競賽活動的組織
配合項目經(jīng)理進(jìn)行市場拓展
完成總公司及省公司交辦的其它工作
任職要求
1. 年齡：25-45 周歲
2. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)。
3. 專業(yè)經(jīng)驗：有醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗，從事母嬰護(hù)理工作經(jīng)驗3年以上。
4. 個人能力：具有豐富的護(hù)理理論知識及實操經(jīng)驗，優(yōu)秀的帶教能力 。
5. 其他要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，原則性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，總結(jié)能力強(qiáng)，電腦辦公軟件熟練。
負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)規(guī)范文件及課件的梳理及完善
2. 轄區(qū)服務(wù)培訓(xùn)的執(zhí)行
按照省內(nèi)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核護(hù)理員
負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核檔案的管理
負(fù)責(zé)新開科室培訓(xùn)
3. 轄區(qū)服務(wù)品質(zhì)的控制
按照總部及省內(nèi)要求，落實轄區(qū)服務(wù)質(zhì)量的巡查
落實護(hù)理員健康監(jiān)測工作
與項目經(jīng)理參與配合進(jìn)行科室服務(wù)質(zhì)量回訪
參與配合客訴的處置
負(fù)責(zé)客訴的匯總、報告、分析、改善
參與配合不良事件的處置
負(fù)責(zé)不良事件的匯總、報告、分析、改善
4. 其它
負(fù)責(zé)項目護(hù)理競賽活動的組織
配合項目經(jīng)理進(jìn)行市場拓展
完成總公司及省公司交辦的其它工作
任職要求
1. 年齡：25-45 周歲
2. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)。
3. 專業(yè)經(jīng)驗：有醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗，從事母嬰護(hù)理工作經(jīng)驗3年以上。
4. 個人能力：具有豐富的護(hù)理理論知識及實操經(jīng)驗，優(yōu)秀的帶教能力 。
5. 其他要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，原則性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，總結(jié)能力強(qiáng)，電腦辦公軟件熟練。
工作地點
沈陽和平區(qū)三好街36號中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院南湖院區(qū)
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景女士/人力資源
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泰心康護(hù)(遼寧)健康管理有限公司北京康護(hù)之家健康管理有限公司康護(hù)之家創(chuàng)立于2014年，總部位于北京，是中國領(lǐng)先的醫(yī)療護(hù)理人才提供商，醫(yī)院人才解決方案提供商，中國護(hù)理行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定者。集團(tuán)以院內(nèi)護(hù)理為業(yè)務(wù)主體，以培訓(xùn)學(xué)校為基礎(chǔ)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)管理體系，為醫(yī)院、養(yǎng)老院、康復(fù)機(jī)構(gòu)及居家護(hù)理等多場景提供專業(yè)醫(yī)療護(hù)理人員，將服務(wù)從醫(yī)院延伸到醫(yī)院外，從線下擴(kuò)展到線上，形成醫(yī)療服務(wù)專業(yè)護(hù)理人員輸送的大健康網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)旗下泰心康護(hù)、藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)平臺、和伊康護(hù)養(yǎng)老、北京康護(hù)護(hù)理研究院、美德創(chuàng)新等企業(yè)，集合開展護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)研究、藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)輸出、養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)、患者護(hù)理服務(wù)、護(hù)理產(chǎn)品研發(fā)、精準(zhǔn)大數(shù)據(jù)營銷六大板塊業(yè)務(wù)。泰心康護(hù)作為康護(hù)之家醫(yī)院護(hù)理實體業(yè)務(wù)板塊，為康護(hù)之家提供核心護(hù)理員人力保障以及人才實訓(xùn)基地、提供護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及管理體系的支持、提供精準(zhǔn)客戶來源。截至目前，康護(hù)之家護(hù)工人數(shù)超過6000名，深度合作醫(yī)院數(shù)量近200家，業(yè)務(wù)覆蓋省份超20個，培訓(xùn)基地超過20家，每年培訓(xùn)人數(shù)超3萬人。值得一提的是，康護(hù)之家成立三年以來，收入增長率CAGR 135％，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。康護(hù)之家深耕院內(nèi)護(hù)理市場，逐漸由單一業(yè)務(wù)向增值業(yè)務(wù)衍生與迭代，融合多領(lǐng)域優(yōu)勢資源，搭建醫(yī)療康復(fù)護(hù)理行業(yè)精英人才庫，為醫(yī)院人力資源管理提供全方位解決方案。
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