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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括發(fā)布人才篩選、面試、談薪、背調(diào)等； 2.與各部門溝通，了解各部門人才需求，定制化招聘方案，提供高質(zhì)量的人才推薦； 3.時(shí)刻關(guān)注和分析編制與招聘數(shù)據(jù)，保證業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展與編制進(jìn)展保持基本的同步； 4.協(xié)助人力資源部其他工作的開展。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年及以上電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)/銷售等崗位招聘優(yōu)先。 3.熟練掌握各類招聘渠道，熟悉體系化招聘流程，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作。 4.具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。 【公司福利】： 1、免費(fèi)為新員工提供4個(gè)月住宿(環(huán)境舒適，拎包入住)； 2、完善的調(diào)薪機(jī)制：試用期3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正)，優(yōu)秀員工每年享有年度調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、完善的培訓(xùn)體系：試用期內(nèi)一對(duì)一導(dǎo)師制輔導(dǎo)，公司也有良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，可以盡快提升個(gè)人能力； 4、完善的保險(xiǎn)制度：試用期開始購(gòu)買五險(xiǎn)+公積金，均購(gòu)買一檔社保； 5、彈性的工作時(shí)間：周末雙休，周一至周五8小時(shí)工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任選時(shí)間段上班； 6、規(guī)范的假期制度：法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日會(huì)：享受每?jī)芍芤淮蜗挛绮?，以及豐富多彩的生日會(huì)，花樣繁多的生日禮物、周年禮物、節(jié)日禮品等； 8、免費(fèi)的社團(tuán)活動(dòng)：公司定期組織了各類社團(tuán)，包括籃球、羽毛球、乒乓球、戶外運(yùn)動(dòng)等，工作之余可以與小伙伴一起結(jié)伴活動(dòng)； 9、公司發(fā)展平穩(wěn)、健康，同時(shí)具備行業(yè)影響力和品牌知名度，為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和廣闊的成長(zhǎng)空間； 10、舒適、寬松的辦公氛圍，年輕化，90%為80末90后，只要有態(tài)度有能力，晉升機(jī)會(huì)極大。