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1. 培訓體系搭建與規(guī)劃：
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度培訓規(guī)劃與預算，重點關注建材新產(chǎn)品、智能燈光解決方案的推廣。
搭建并完善針對不同對象（內(nèi)部銷售、設計團隊、經(jīng)銷商、設計師渠道）的階梯式培訓課程體系。
建立培訓效果評估機制，跟蹤培訓后的行為改變與業(yè)務成果，持續(xù)優(yōu)化培訓項目。
2. 專業(yè)課程開發(fā)與授課：
【核心職責】 獨立負責開發(fā)與講授關于“建材與燈光設計”、“智能照明系統(tǒng)”的專業(yè)課程。
深度理解公司建材產(chǎn)品（如：智能燈具、集成吊頂、墻面材質(zhì)與光效配合等）的技術參數(shù)、光學特性及設計應用場景。
將復雜的燈光設計原理（如：照度、色溫、顯色指數(shù)、光影關系、場景營造）和智能控制技術（如：調(diào)光、調(diào)色、場景模式、IoT聯(lián)動）轉(zhuǎn)化為易于理解和應用的培訓內(nèi)容。
開發(fā)標準化的培訓教材，包括PPT課件、講師手冊、學員手冊、視頻教程、案例分析及實戰(zhàn)演練腳本。
3. 培訓資源管理與團隊賦能：
負責內(nèi)部講師團隊的選拔、培養(yǎng)與管理，特別是培養(yǎng)產(chǎn)品技術骨干成為兼職講師。
管理和維護培訓所需的物資，包括但不限于智能燈光演示箱、產(chǎn)品樣品、培訓教具等。
4. 內(nèi)外部培訓實施與支持：
組織并實施全國經(jīng)銷商、設計師渠道的產(chǎn)品知識與設計應用培訓會、技術沙龍。
為銷售和設計團隊提供賦能培訓，提升其與客戶進行燈光方案溝通和設計的能力。
支持大型行業(yè)展會、市場活動的技術講解和產(chǎn)品演示工作。
5. 專業(yè)知識庫與前沿洞察：
建立并更新公司內(nèi)部的燈光設計與智能應用知識庫、經(jīng)典案例庫。
持續(xù)追蹤智能家居、建筑燈光設計領域的最新趨勢、技術與競品動態(tài)，并融入培訓體系。
三、任職資格要求
必備條件：
本科及以上學歷，光電技術、室內(nèi)設計、建筑設計、工業(yè)設計、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上培訓工作經(jīng)驗，其中至少1年以上擔任培訓主管或同類崗位。
具備扎實的燈光設計專業(yè)知識，熟悉建筑裝飾材料與光環(huán)境的配合關系。
了解智能照明系統(tǒng)（如DALI， 0-10V， Zigbee， Bluetooth Mesh等協(xié)議）及智能家居生態(tài)系統(tǒng)。
出色的課程開發(fā)能力和演講表達能力，能制作專業(yè)、美觀的培訓課件。
具備良好的項目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
優(yōu)先考慮：
有建材、照明、智能家居行業(yè)培訓經(jīng)驗者極度優(yōu)先。
持有IALD、CLD等燈光設計師資質(zhì)，或智能家居相關認證者優(yōu)先。
能適應全國范圍的短期出差，進行線下培訓。
個人特質(zhì)：
對光和智能技術有濃厚興趣，樂于鉆研。
具備“講師”風范，有感染力，能調(diào)動學員積極性。
邏輯清晰，善于將復雜概念簡單化。
有強烈的責任心和團隊合作精神。