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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等；
2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果；
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作，為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備２年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào)；