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行政·法務(wù)經(jīng)理負責管理公司行政及法律事務(wù)工作，保障行政工作順暢，公司合法權(quán)益和安全。
1、合同、公函及其他法律文件
A、負責公司合同預(yù)審核工作
B、起草、審核、修改公司各類法律文件包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本
C、參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2、糾紛處理
A、獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴
B、協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析
C、制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導和外聘律師研究討論
D、負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作
E、負責整理公司訴訟費用支出情況
F、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領(lǐng)導
G、判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜
H、協(xié)助外部律師處理公司保險理賠方面的事務(wù)。
3、勞動合同管理
A、負責對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風險
B、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持
4、對疑難應(yīng)收賬款的催收
A、配合、協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收
B、直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收
5、法務(wù)管理制度的建立與維護
A、建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程
B、協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格
C、促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風險
6、培訓
A、擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內(nèi)容及課件
B、安排對公司員工進行法律培訓
7、法律咨詢與研究
A、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導
B、法律法規(guī)的分析與研究包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風險。
8、參與公司行政管理工作及其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)