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崗位職責： 1、風險管理：將法律法規(guī)政策要求與業(yè)務深度融合，分析業(yè)務風險，并對應解決，保障業(yè)務合規(guī)運營 2、政策研判：解讀法律法規(guī)政策文件，為業(yè)務精準決策提供法律支撐； 3、合規(guī)管理：熟悉各項流程·標準·制度，參與流程·標準·制度的建設，監(jiān)督執(zhí)行； 4、合同管理：業(yè)務合同全生命周期管理，確保業(yè)務高效合規(guī)開展，管控風險，提升效益； 5、糾紛處理：負責公司相關案件或糾紛（勞動糾紛、經濟類案件等）的處理。 5、業(yè)務咨詢解答：通過研判政策，結合業(yè)務發(fā)展需求，回答業(yè)務咨詢，獨立出具方案，保障業(yè)務開展； 6、法律建議：協(xié)助有關業(yè)務部門對相關經營或重大事項的決策或談判，提供法律意見和建議。 7、法律文書：根據業(yè)務需要出具相關法律文書，包括：合同、通知、往來公函、信件等撰寫。 8、制度完善:從法務風險防范方面對公司相關制度體系的建設工作進行風險排查和梳理，并從法律風險角度提出意見和建議； 9、法律培訓：負責法律培訓、案例警示教育等工作，完善流程、標準，提升管理。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過司考/法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先； 2、擁有扎實的法律理論知識，有法律工作經驗者優(yōu)先; 3、有良好的溝通能力、談判能力和技巧；有強烈的工作責任心、思維嚴謹、應變能力快