職位描述
人力資源主管績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃，并組織實施；2、組織建設和完善人力資源管理體系，制定和完善相關管理制度，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負責公司組織機構與崗位的管理，提出機構設置和崗位職責設計方案和改進方案；
4、 組織制定公司年度人力資源需求計劃，根據(jù)部門人員需求協(xié)調內部人員調配方案，促進人員和配置優(yōu)化；
5、 負責公司人員招聘工作；
6、負責公司薪酬福利體系建設，建立公司薪酬政策，指導制定薪酬制度，并對實施情況進行監(jiān)督控制；
7、負責公司績效管理體系建設，并指導績效管理的有效運行；
8、負責對維護和改善員工關系提出指導性方針，并指導部門采取措施不斷改善員工關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類或者管理類專業(yè)；
2、人力資源管理師或經濟師（人力資源中級以上）；
3、五年以上人力資源管理工作經驗，2年以上科技創(chuàng)新類企業(yè)工作工作經驗，有同行業(yè)整體人力資源系統(tǒng)工作經驗優(yōu)先。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類或者管理類專業(yè)；
2、人力資源管理師或經濟師（人力資源中級以上）；
3、五年以上人力資源管理工作經驗，2年以上科技創(chuàng)新類企業(yè)工作工作經驗，有同行業(yè)整體人力資源系統(tǒng)工作經驗優(yōu)先。
工作地點：西咸新區(qū)空港新城陜西科榮達
工作地點
咸陽渭城區(qū)陜西科榮達航空科技有限公司
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天津市榮大科技有限公司
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職位發(fā)布者
曾女士/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
陜西秦科世博航空科技有限公司陜西秦科世博航空科技有限公司成立于2016年07月。公司位于陜西省西咸新區(qū)灃西新城西部云谷三期。公司主要經營范圍：航空產品和零部件研發(fā)、生產、銷售；航空器部附件及機載設備的研發(fā)、生產、銷售與維修；科技領域內的技術咨詢與技術服務。作為一家航空綜合供應商，公司堅持以客戶需求為依托，以設計研發(fā)為核心，以制造技術為基礎，立足于航空、航天、電子等領域，參與了多種型號航空零部件的研制與生產任務，積累了豐富的設計開發(fā)經驗，掌握了先進的精密加工技術，打造了一支優(yōu)秀的核心技術團隊。目前公司已形成了高效率熱交換器(High Efficiency Heat Exchanger)、電子設備用冷板(Electronic Equipment Cold Plat)、航空水冷機箱(Aviation Water Cooling Cabinet)、屏蔽機箱(Shielded Case)、復雜真空釬焊產品(Vacuum Brazing Products)以及航空空氣過濾器(Aviation Air Filter)等系列產品的研發(fā)和制造能力，部分航空產品和零部件的設計與工藝已達到國內外先進水平。公司的主要管理人員和技術骨干多來自于航空工業(yè)廠所、飛機維修單位和一流工科院校，且多年從事航空機載設備研發(fā)、生產、維修工作，具備雄厚的工程技術背景和豐富的運營管理經驗。公司秉承“以人為本、精益求精、顧客滿意、持續(xù)改進”的質量方針，高度重視管理體系建設與完善，并于2017年取到AS9100D:2016認證證書，2018年獲得中國民用航空管理局頒發(fā)的零部件制造人批準證書。
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