工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作,包括更新維護(hù)招聘渠道、應(yīng)聘人員面試安排、資料記錄與整理等;
2、辦理員工入職(包括入職培訓(xùn)等)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂;負(fù)責(zé)人員勞動合同的整理、歸檔及管理工作
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料
5、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤統(tǒng)計(jì)及績效的核算
6、負(fù)責(zé)辦公用品等日常行政采購及行政費(fèi)用報(bào)銷
7、負(fù)責(zé)組織、安排各類會議并作會議紀(jì)要;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),至少精通一個(gè)模塊;
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律,熟悉招聘模塊者優(yōu)先