崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定
3、負(fù)責(zé)分公司團隊人才搭建,滿足公司發(fā)展對用人的需求;
4、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并監(jiān)督運行;
5、定期開展員工培訓(xùn)
6、完善薪酬福利制度及績效考核制度,并落實到位
7、負(fù)責(zé)辦公室各項工作,包括上傳下達(dá)、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理,為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持
8、協(xié)助校長市場業(yè)務(wù)開展
職位福利:五險一金、餐補、周末雙休、年底雙薪、年終分紅、交通補助、房補、通訊補助