崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其分解為年度經(jīng)營計劃,通過戰(zhàn)略解碼確保目標清晰可執(zhí)行。
2、運營監(jiān)控與優(yōu)化?:建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系,定期進行經(jīng)營分析,跟蹤預算執(zhí)行和KPI達成情況,識別問題并推動改進。
3、組織績效管理?:設計并優(yōu)化績效管理體系,設定與戰(zhàn)略目標一致的KPI,組織績效評估,并將結(jié)果應用于管理決策。
4、市場洞察與決策支持?:分析行業(yè)趨勢、競爭格局和客戶需求,形成戰(zhàn)略分析報告,為高管團隊提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、教育背景?:通常要求本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、財務或相關專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗?:需5年以上大型實體企業(yè)戰(zhàn)略、運營管理或咨詢公司工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略規(guī)劃、落地執(zhí)行及業(yè)務運營管理能力。
3、核心能力?:需具備極強的商業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達能力,同時擁有出色的項目推動力和跨部門協(xié)調(diào)能力。
4、行業(yè)偏好?:農(nóng)批、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)或大型制造業(yè)等行業(yè)優(yōu)先。