福利:
提供食宿,1個(gè)月一次往返機(jī)票,加班按流程申請計(jì)算加班費(fèi)。
崗位職責(zé):
1.全程駐場西藏林芝,對接雅江集團(tuán)相關(guān)部門及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),開展人力系統(tǒng)需求深度調(diào)研,結(jié)合新成立集團(tuán)人力管理痛點(diǎn)、業(yè)務(wù)場景,梳理需求清單、明確需求優(yōu)先級輸出需求分析報(bào)告、需求規(guī)格說明書,確保需求精準(zhǔn)落地,網(wǎng)時(shí)適配:[研開發(fā)底座的支術(shù)特性。
2.主導(dǎo)人力系統(tǒng)從0到1產(chǎn)品規(guī)劃,結(jié)合雅江集團(tuán)白研開發(fā)底座能力,規(guī)劃產(chǎn)品架核心模塊(組織人事、薪酬考勤、招聘培訓(xùn)、績效激勵(lì)、員工白助等),品路線圖,明確各階段產(chǎn)品交付日標(biāo),貼合新成立集團(tuán)人力體系搭建需求,參考行業(yè)自研人力系統(tǒng)的最佳實(shí)踐。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì),包括原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明書編寫,對接U設(shè)計(jì)師完成界面設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品原型貼合需求、交互流暢、易用性強(qiáng),M時(shí)適配白研底座的技術(shù)限制,兼顧系統(tǒng)擴(kuò)展性和可迭代性,避免后期技術(shù)債務(wù)積累。
技能要求 :
學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),
5年及以上產(chǎn)品售前經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立完成1-2個(gè)人力系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的產(chǎn)品售前經(jīng)驗(yàn)。