資深產(chǎn)品經(jīng)理（雅江集團(tuán)人力系統(tǒng)項(xiàng)目）
一、崗位核心信息
?崗位性質(zhì)：全職（雅江集團(tuán)人力系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目）
?工作地點(diǎn)：西藏林芝（全程駐場(chǎng)不少于1年）
?項(xiàng)目背景：我司參與雅江集團(tuán)人力系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，系統(tǒng)基于雅江集團(tuán)自有開發(fā)底
座，從0到1完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)施開發(fā)、落地上線全流程，需主導(dǎo)產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì)，
適配新成立集團(tuán)人力管理需求，全程駐場(chǎng)對(duì)接客戶，保障產(chǎn)品設(shè)計(jì)貼合客戶需求。
?匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理
?核心定位：產(chǎn)品設(shè)計(jì)核心負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)人力系統(tǒng)從0到1的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析
原型設(shè)計(jì)、需求落地，對(duì)接客戶確認(rèn)需求，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能，確保產(chǎn)品設(shè)
計(jì)貼合雅江集團(tuán)人力管理場(chǎng)景和自研底座技術(shù)要求。
二、崗位職責(zé)
1.全程駐場(chǎng)西藏林芝，對(duì)接雅江集團(tuán)相關(guān)部門及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開展人力系統(tǒng)需求深度
調(diào)研，結(jié)合新成立集團(tuán)人力管理痛點(diǎn)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理需求清單、明確需求優(yōu)先級(jí)，
輸出需求分析報(bào)告、需求規(guī)格說明書，確保需求精準(zhǔn)落地，同時(shí)適配自研開發(fā)底座的
技術(shù)特性。
2.主導(dǎo)人力系統(tǒng)從0到1產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合雅江集團(tuán)自研開發(fā)底座能力，規(guī)劃產(chǎn)品架
構(gòu)、核心模塊（組織人事、薪酬考勤、招聘培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、員工自助等），制定產(chǎn)
品路線圖，明確各階段產(chǎn)品交付目標(biāo)，貼合新成立集團(tuán)人力體系搭建需求，參考行業(yè)
自研人力系統(tǒng)的最佳實(shí)踐。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì)，包括原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明書編寫，對(duì)接UI設(shè)計(jì)
師完成界面設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品原型貼合需求、交互流暢、易用性強(qiáng)，同時(shí)適配自研底座
的技術(shù)限制，兼顧系統(tǒng)擴(kuò)展性和可迭代性，避免后期技術(shù)債務(wù)積累。