職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定和完善公司編制，撰寫并優(yōu)化崗位說明書，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人才，滿足公司經(jīng)營管理需要;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制和公司的用人需求，制定招聘計劃，利用招聘渠道招聘合適的人才，并建立人才庫;
3、負責(zé)公司員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，建立并管理員工人事檔案，及時做好檔案更新;
4、根據(jù)公司實際情況，制定公司培訓(xùn)計劃，組織并配合培訓(xùn)計劃的落實;
5、負責(zé)公司績效考核方案的制定、優(yōu)化和推行，對績效考核結(jié)果進行合理運用;
6、做好公司薪酬體系建設(shè)及管理，建立有效的激勵和約束機制;
7、配合上級其他人事相關(guān)工作。
1、負責(zé)制定和完善公司編制，撰寫并優(yōu)化崗位說明書，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人才，滿足公司經(jīng)營管理需要;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制和公司的用人需求，制定招聘計劃，利用招聘渠道招聘合適的人才，并建立人才庫;
3、負責(zé)公司員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，建立并管理員工人事檔案，及時做好檔案更新;
4、根據(jù)公司實際情況，制定公司培訓(xùn)計劃，組織并配合培訓(xùn)計劃的落實;
5、負責(zé)公司績效考核方案的制定、優(yōu)化和推行，對績效考核結(jié)果進行合理運用;
6、做好公司薪酬體系建設(shè)及管理，建立有效的激勵和約束機制;
7、配合上級其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專業(yè);
2、至少3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，精通六大模塊其中之二，熟悉勞動法及人力資源各大版塊;
3、熟練操作辦公軟件;具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力及優(yōu)秀的溝通理解能力。
1、本科學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專業(yè);
2、至少3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，精通六大模塊其中之二，熟悉勞動法及人力資源各大版塊;
3、熟練操作辦公軟件;具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力及優(yōu)秀的溝通理解能力。
工作地點
寧鄉(xiāng)市長沙微納坤宸新材料有限公司
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職位發(fā)布者
賀女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
長沙微納坤宸新材料有限公司長沙微納坤宸新材料有限公司成立于2014年，公司創(chuàng)始人及首席科學(xué)家是中南大學(xué)教授、博導(dǎo)，是一家專業(yè)從事航天、航空、兵器、電子等尖端技術(shù)領(lǐng)域新材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司座落在寧鄉(xiāng)市高新區(qū)恩吉創(chuàng)業(yè)園內(nèi)，現(xiàn)有員工210人，公司秉承“開拓創(chuàng)新、以精筑強、凝心聚力、成就未來”的企業(yè)精神，立足于解決國家尖端技術(shù)材料應(yīng)用的重大需求，公司以首席科學(xué)家創(chuàng)新提出的“納米/微納復(fù)合”技術(shù)原型為基礎(chǔ)，開發(fā)出納米原位復(fù)合高性能細晶鎢基復(fù)合材料和微納復(fù)合超高溫難熔金屬復(fù)合材料兩大材料體系，形成了納米/微納復(fù)合難熔金屬粉末、高性能細晶鎢基復(fù)合材料、超高溫難熔金屬復(fù)合材料等多種規(guī)格和品種的系列產(chǎn)品。同時，組建了一批以國家領(lǐng)軍人才為核心，從事該方向研究的多名博士、碩士、工程人員的研發(fā)團隊，形成了具有產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢的工程化、產(chǎn)業(yè)化基地。公司擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)、長沙市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)等資質(zhì)，獲得第三屆中國軍民兩用技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽金獎（材料類***）、新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)獎等榮譽，擁有國家/國防專利20余項。經(jīng)過幾年的發(fā)展，形成公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、使命和企業(yè)文化。公司愿景計劃于2027年上市。公司投資5億元建設(shè)全新高標準（130畝）成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)園于2024年底全部竣工并投入使用，為員工提供良好的工作、生活、住宿環(huán)境。
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