崗位職責(zé)：

1.負責(zé)稅務(wù)管理工作。主要是準確核算并計提各項稅金；按稅務(wù)機關(guān)、集團財務(wù)部等監(jiān)管部門要求完成各項涉稅報表報送，資料提交；增值稅開票及進項抵扣，增值稅銷項開票、進項認證、增值稅發(fā)票移交客戶及簽收跟蹤等工作；負責(zé)協(xié)助部長完成稅收政策研究的工作。

2.負責(zé)資產(chǎn)負債管理工作。主要職責(zé)為一是模型與工具管理： 資產(chǎn)負債模型梳理迭代、FTP管理、系統(tǒng)需求提出；二是日常頭寸與流動性：頭寸管理、流動性風(fēng)險監(jiān)測、資金調(diào)度；三是分析與策略：期限結(jié)構(gòu)分析、利率風(fēng)險管理、凈息差跟蹤、專項測算；四是合規(guī)協(xié)同與系統(tǒng)建設(shè)：監(jiān)管指標監(jiān)測、報表數(shù)據(jù)支持、制度流程建設(shè)。

3.負責(zé)財務(wù)信息化：負責(zé)協(xié)同信息科技部推進財務(wù)數(shù)字化建設(shè)工作，助力企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)管理智能化升級等。


任職要求：

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的壓力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神。

2.應(yīng)聘年齡：40周歲以下。

3.技能要求：具備良好的寫作能力、表達能力、溝通能力、抗壓能力；能夠獨立思考和解決遇到的困難和問題。

4.工作經(jīng)歷：社招人才應(yīng)具備財務(wù)相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗。具備中級會計師或同等專業(yè)水平職稱證書及銀行資產(chǎn)負債管理或資金管理工作經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮；集團財務(wù)校招生工作經(jīng)驗不限且優(yōu)先考慮。

工作地點：綿陽