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工作職責: 1、員工入職、轉崗、調動、離職等手續(xù)辦理； 2、部門招聘工作開展； 3、建立、維護人事檔案、員工花名冊以及各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析； 4、勞動合同到期續(xù)簽、整理及人員資料歸檔工作； 5、離職面談，面談記錄分析整理； 6、員工崗位說明書及部門職責維護； 7、數據報表制作更新，部門周、月報匯總； 8、配合上級領導完成其他工作事項。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2. 2年以上人事專員工作經驗； 3. 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)； 4.熟悉EXCEL、PPT等軟件使用； 5. 人力資源管理師及人力相關資格證優(yōu)先； 6. 具有很強的團隊協作能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。