崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常管理本小組內(nèi)日常運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)管理及時(shí)上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)組內(nèi)員工的日常溝通、答疑;
3、負(fù)責(zé)小組內(nèi)所有的問(wèn)題閉環(huán)管理;
4、每位TL每月必須至少做一天自己管理的Agent團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù),以了解業(yè)務(wù)發(fā)展方向和員工可能遇到的問(wèn)題形成解答思路;
5、對(duì)管理的小組成員服務(wù)滿(mǎn)意度、解決率、小組員工流失率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
崗位要求:
產(chǎn)品知識(shí):了解手機(jī)或電子產(chǎn)品的基本操作;
專(zhuān)業(yè)知識(shí):了解呼叫中心指標(biāo),如服務(wù)水平、AHT、滿(mǎn)意度、解決率、利用率、占用率;
語(yǔ)言能力:良好的英語(yǔ)溝通能力,良好的溝通技巧、解決問(wèn)題的能力、能夠熟練解決顧客問(wèn)題、良好的聆聽(tīng)技巧、同理心、提供培訓(xùn)輔導(dǎo)的能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。