職位描述
學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé)
1.牽頭各類人員招聘、選拔、錄用、定編、調(diào)轉(zhuǎn)、續(xù)約、解聘、離職、退休、獎懲、績效應(yīng)用、人事檔案管理、勞動糾紛的處理和行政類職稱申報等人事管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定合理的薪酬制度，完善員工福利體系。做好學(xué)校工資總額的測算和人力成本的分析，及時完成學(xué)校各類人員薪酬的核發(fā)和社保、公積金、企業(yè)年金的繳納。
3.負(fù)責(zé)做好績效體系的設(shè)計，負(fù)責(zé)個人績效考核結(jié)果的收集、數(shù)據(jù)處理和對各部門、員工的績效考核評價工作和應(yīng)用。
4.負(fù)責(zé)做好學(xué)校的日常考勤管理。
1.牽頭各類人員招聘、選拔、錄用、定編、調(diào)轉(zhuǎn)、續(xù)約、解聘、離職、退休、獎懲、績效應(yīng)用、人事檔案管理、勞動糾紛的處理和行政類職稱申報等人事管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定合理的薪酬制度，完善員工福利體系。做好學(xué)校工資總額的測算和人力成本的分析，及時完成學(xué)校各類人員薪酬的核發(fā)和社保、公積金、企業(yè)年金的繳納。
3.負(fù)責(zé)做好績效體系的設(shè)計，負(fù)責(zé)個人績效考核結(jié)果的收集、數(shù)據(jù)處理和對各部門、員工的績效考核評價工作和應(yīng)用。
4.負(fù)責(zé)做好學(xué)校的日常考勤管理。
任職資格條件
1. 本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，并取得相應(yīng)學(xué)位，理學(xué)類（0701-0712）、管理學(xué)（1201-1209）、哲學(xué)0101、法學(xué)類（0301-0306）、文學(xué)類（0501-0503）、教育學(xué)類（0401-0402）相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40周歲以下（截至公告發(fā)布當(dāng)日）；
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
1. 本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，并取得相應(yīng)學(xué)位，理學(xué)類（0701-0712）、管理學(xué)（1201-1209）、哲學(xué)0101、法學(xué)類（0301-0306）、文學(xué)類（0501-0503）、教育學(xué)類（0401-0402）相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40周歲以下（截至公告發(fā)布當(dāng)日）；
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天泰路00
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職位發(fā)布者
敬麗紅/人事經(jīng)理
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四川寶航人力資源管理有限公司寶航創(chuàng)立于2011年，是國內(nèi)專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，分別有人才外包（HRO，含國內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點(diǎn)是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，以線下體驗店、現(xiàn)場直面會為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來，累計安置就業(yè)員工超過10萬人次，為促進(jìn)就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗店，合作客戶200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時寶航人力是四川省人才協(xié)會副理事長單位、成都人力資源協(xié)會副會長單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會評為誠信服務(wù)單位,2015年度被中國人力資源協(xié)會評為全國優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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