1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
2、管理員工信息資料及各類人事資料;
3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算;
4、協(xié)助市場(chǎng)部門做好銷售任務(wù)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)報(bào)表;
5、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6、協(xié)助編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
7、協(xié)助建立和實(shí)施培訓(xùn)體系,并匯總各部門的落實(shí)情況,向直隸領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
8、協(xié)助完成各階段公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作;
9、協(xié)助完成會(huì)務(wù)接待工作;
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作并建立臺(tái)帳;
11、負(fù)責(zé)公司鑰匙管理并建立臺(tái)帳;
12、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同管理工作;
13、負(fù)責(zé)辦公用品審領(lǐng)的統(tǒng)計(jì)工作;
14、負(fù)責(zé)非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等非密資料管理工作。
人員要求:
◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī);
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
◆熟悉公司文檔管理;
◆熟悉檔案管理辦法。
人力資源、行政管理或管理相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作力,高效的執(zhí)行力。
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、定期體檢