崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2.根據(jù)招聘計(jì)劃安排，進(jìn)行一線生產(chǎn)員工、生產(chǎn)輔助員工的招聘，負(fù)責(zé)普工崗位的分配；
3.根據(jù)人員需求招聘，制定招聘計(jì)劃負(fù)責(zé)職員類工程師/主管類招聘；
4.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)及負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新；
5.負(fù)責(zé)每日人員配置報(bào)表更新，當(dāng)月人事報(bào)表分析，招聘離職率，招聘達(dá)成率的匯總工作；
6.根據(jù)人員需求招聘，制定招聘計(jì)劃路線，定期參加現(xiàn)場招聘會、校園招聘會
7.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)做人員優(yōu)化及協(xié)調(diào)崗位調(diào)動工作；
8.協(xié)助人事員工關(guān)系處理；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.2-3年人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識及承壓能力強(qiáng)，
4.具有親和力，良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，有原則