崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立、完善公司績效管理分析體系;
2、負(fù)責(zé)組織績效達(dá)成監(jiān)測,追蹤組織績效達(dá)成進(jìn)度,形成分析報告;
3、負(fù)責(zé)個人績效數(shù)據(jù)分析,追蹤重點人群績效發(fā)展趨勢,形成分析報告,為公司人事決策提供依據(jù);
4、開展績效管理調(diào)研,形成調(diào)研報告,為績效管理體系優(yōu)化提供參考;
5、其他績效管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、管理類相關(guān)專業(yè)(工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等) 、金融保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));
3、了解壽險及相關(guān)行業(yè)績效管理相關(guān)理論和實務(wù),掌握人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)方法技巧;
4、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力。