崗位職責:
1:根據分公司業(yè)務發(fā)展需要,負責制定并拆解人員招聘計劃、擬定招聘戰(zhàn)略并實施招聘計劃;
2:對接各業(yè)務部門相關負責人,深入了解各崗位的實際需求,有針對性起草崗位招聘JD后及時發(fā)布各招聘網站;
3:執(zhí)行亞馬遜跨境電商業(yè)務各類崗位(銷售運營崗、售后客服崗、品牌推廣崗、美工設計崗)招聘工作;
4:負責日常的簡歷篩選、電話邀約、面試、錄用等各項流程的執(zhí)行與跟進工作; 5:負責各招聘網站(BOSS直聘、前程無憂、獵聘、智聯等)的日常管理及維護,及時開發(fā)新的招聘渠道,以滿足不斷變化的招聘需求及市場;
6:負責新員工入職手續(xù)辦理,日常員工關系跟進工作,包括但不限于(試用期溝通、在職員工溝通、離職溝通)等;
7:負責員工社保和住房公積金的購買;
8:策劃組織公司團建以及各類行政工作的處理。
任職要求:
1:大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等專業(yè);
2:男女不限,年齡:23-30歲;
3:跨境電商亞馬遜行業(yè)2年或以上人事招聘工作經驗,精通人事招聘、績效管理、行政管理等工作;
4:性格外向,較強的溝通能力,人際關系處理能力和抗壓能力;
5:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,思維敏捷,強烈的責任心,優(yōu)秀的語言溝通表達能力;
6:熟悉金蝶ERP辦公系統(tǒng)優(yōu)先考慮。