職位描述
鍛件制造/加工制造業(yè)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)國家用工政策的落實(shí)；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的提供保障；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的優(yōu)化、開發(fā)與利用；
負(fù)責(zé)企業(yè)用工流程及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督使用；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的提煉、塑造、宣貫及發(fā)展；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的提供保障；
負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的優(yōu)化、開發(fā)與利用；
負(fù)責(zé)企業(yè)用工流程及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督使用；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的提煉、塑造、宣貫及發(fā)展；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)且有5年以上中層管理（部長級）崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉HR管理各個模塊業(yè)務(wù)，寫作能力強(qiáng)。
4、有HR薪酬績效項(xiàng)目管理和推進(jìn)工作成功案例。
2、10年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)且有5年以上中層管理（部長級）崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉HR管理各個模塊業(yè)務(wù)，寫作能力強(qiáng)。
4、有HR薪酬績效項(xiàng)目管理和推進(jìn)工作成功案例。
工作地點(diǎn)
忻州定襄縣山西雙環(huán)重工集團(tuán)有限公司
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