職位描述
人才培養(yǎng)體系外部培訓物業(yè)管理人力資源服務(wù)
說明：此崗位為職能平臺培訓管理崗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負責建立和完善分公司人才培養(yǎng)及培訓制度體系；
2、負責公司培訓和學習平臺的建立和管理，制定、完善分公司培訓管理制度；
3、擬定年度培訓計劃，分解至季度、月度，監(jiān)督項目落實；
4、負責與分公司、各部門、各項目組培訓工作的業(yè)務(wù)銜接，指導、協(xié)調(diào)、督促分公司各部門開展部門內(nèi)部培訓工作；
5、負責培訓資料的整理及培訓檔案的建立和維護；
6、結(jié)合公司需求，拓展培訓資源與渠道，整合開發(fā)內(nèi)外部培訓課程并組織實施，負責通用課程的開發(fā)，建立和完善內(nèi)部培訓課程庫；
7、負責內(nèi)部講師團隊的建設(shè)、評估和激勵，輔導并推動培訓課程的編寫與講授。
【崗位要求】
1、性別不限，25-40周歲；
2、大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練操作辦公軟件，熟知工傷保險知識、國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉培訓規(guī)劃和培訓組織流程，能獨立授課，有外部培訓資源；
4、有良好的統(tǒng)籌能力，有良好的團隊協(xié)作精神和奉獻度高，良好的學習能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和自我管理能力。
【薪酬福利】
五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、績效獎金、生日賀金、年度體檢、工齡工資、高溫補貼和采暖補貼等多項福利。
工作地點
鄭州金水區(qū)招銀大廈
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職位發(fā)布者
李孟嬌/招聘HR
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金科智慧服務(wù)集團股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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