職位描述
管理層培訓(xùn)新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、新人培訓(xùn)
* 制定并執(zhí)行新人培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工快速融入公司文化，掌握崗位所需的基本知識(shí)和技能。
* 設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)方法和工具，如在線課程、面授培訓(xùn)、實(shí)踐操作等，以提升新員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
* 定期評(píng)估新人培訓(xùn)效果，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
2、人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè)與課程開(kāi)發(fā)
* 制定公司人才發(fā)展策略和梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，建立和完善公司內(nèi)部人才庫(kù)。
* 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)針對(duì)性的人才發(fā)展課程，包括但不限于技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理等。
* 結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)反饋，萃取業(yè)務(wù)要點(diǎn)，開(kāi)發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
3.、課程開(kāi)發(fā)與維護(hù)
* 根據(jù)公司文化和業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)更新和優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容的時(shí)效性和有效性。
* 結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，引進(jìn)和開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課程，以滿足公司不斷發(fā)展的需求。
* 負(fù)責(zé)課程的維護(hù)和管理，包括課程資料的整理、更新、存檔等。
4、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建與資格認(rèn)證
任職資格：
1、具有人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才發(fā)展、培訓(xùn)和組織文化構(gòu)建。
3、熟練掌握各種培訓(xùn)方法和工具，如在線課程開(kāi)發(fā)、面授培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通并萃取業(yè)務(wù)要點(diǎn)。
5、具備較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力，能夠持續(xù)更新和優(yōu)化課程內(nèi)容。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)國(guó)際企業(yè)中心-A座
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