職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立和管理，制定、修改分
公司培訓(xùn)管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)制度體系及培訓(xùn)整體方案的設(shè)
計(jì)與規(guī)劃；
3、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，分解至季度、月度，監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)與分公司、各部門、各項(xiàng)目組培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)銜接，
并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促分公司各部門開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理；
6、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)課程庫的建設(shè)和實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)考核、評(píng)價(jià)公司培訓(xùn)管理，建立、維護(hù)公司培訓(xùn)檔
案；
8、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。
任職要求：
1、性別不限，20-40 周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)
專業(yè)優(yōu)先，1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作辦公軟件，熟知工傷保險(xiǎn)知識(shí)、國家相關(guān)法律
法規(guī)，熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程，能獨(dú)立授課，有外
部培訓(xùn)資源；
4、有良好的統(tǒng)籌能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)度高，
良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和自我
管理能力。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)招銀大廈
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職位發(fā)布者
謝先生/招聘主管
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個(gè)項(xiàng)目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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