1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立和管理,制定、修改分
公司培訓(xùn)管理制度;
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)制度體系及培訓(xùn)整體方案的設(shè)
計(jì)與規(guī)劃;
3、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃,分解至季度、月度,監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí);
4、負(fù)責(zé)與分公司、各部門、各項(xiàng)目組培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)銜接,
并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促分公司各部門開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場(chǎng)所的管理;
6、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)課程庫的建設(shè)和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)考核、評(píng)價(jià)公司培訓(xùn)管理,建立、維護(hù)公司培訓(xùn)檔
案;
8、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。
任職要求:
1、性別不限,20-40 周歲;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)
專業(yè)優(yōu)先,1 年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件,熟知工傷保險(xiǎn)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)法律
法規(guī),熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程,能獨(dú)立授課,有外
部培訓(xùn)資源;
4、有良好的統(tǒng)籌能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)度高,
良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和自我
管理能力。