職位描述
智能汽車項目新能源汽車汽車零部件
1、負責整車零部件開發(fā)至量產(chǎn)全生命周期，把控數(shù)據(jù)節(jié)點、供應商定點、OTS 認可等核心環(huán)節(jié)。?
2、主導開發(fā)階段設計變更，完成需求確認、影響評估及決策，跟蹤驗證與切換計劃執(zhí)行。?
3、編制更新開發(fā)計劃，監(jiān)控 SOR、PDS 下發(fā)；協(xié)調(diào) DRE、采購、質(zhì)量三方資源，推進定點工作與風險調(diào)度。
4、負責騾車、軟模車等專用件采購調(diào)撥，跟進零部件樣件采購流程與到件進度。
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械制造等相關專業(yè)。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強、抗壓能力強。
3、具備良好的項目管理、風險識別能力，能主導任務分解、計劃制定、計劃落地。
4、具備8年以上研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，熟悉整車零部件開發(fā)流程，有PMP證書優(yōu)先。
2、主導開發(fā)階段設計變更，完成需求確認、影響評估及決策，跟蹤驗證與切換計劃執(zhí)行。?
3、編制更新開發(fā)計劃，監(jiān)控 SOR、PDS 下發(fā)；協(xié)調(diào) DRE、采購、質(zhì)量三方資源，推進定點工作與風險調(diào)度。
4、負責騾車、軟模車等專用件采購調(diào)撥，跟進零部件樣件采購流程與到件進度。
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械制造等相關專業(yè)。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強、抗壓能力強。
3、具備良好的項目管理、風險識別能力，能主導任務分解、計劃制定、計劃落地。
4、具備8年以上研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，熟悉整車零部件開發(fā)流程，有PMP證書優(yōu)先。
工作地點
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術中心(紫云路店)
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李萍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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