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更新于 7月19日

精益專(zhuān)家

1.2-1.6萬(wàn)
  • 南京溧水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化
What are my responsibilities?
1. 精益策略制定與實(shí)施:
? 制定公司精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期目標(biāo),確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致,并推動(dòng)落地實(shí)施。
? 推動(dòng)精益工具和方法(如5S、價(jià)值流圖、持續(xù)改善Kaizen、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)在全公司范圍內(nèi)的應(yīng)用。
2. 流程優(yōu)化與改進(jìn):
? 通過(guò)精益成熟度評(píng)估,數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)觀察,識(shí)別生產(chǎn)流程中的瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)方案。
? 設(shè)計(jì)和優(yōu)化生產(chǎn)布局,減少物料搬運(yùn)和生產(chǎn)周期時(shí)間,提升生產(chǎn)效率。
? 領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),識(shí)別并消除生產(chǎn)流程中的浪費(fèi),優(yōu)化價(jià)值流。
3. 培訓(xùn)與文化建設(shè):
? 設(shè)計(jì)和實(shí)施精益生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,提升全體員工對(duì)精益理念和工具的理解與應(yīng)用能力。
? 培養(yǎng)公司內(nèi)部的精益文化,推動(dòng)全員參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
? 指導(dǎo)并支持各部門(mén)的精益項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
4. 績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告:
? 建立并維護(hù)精益生產(chǎn)的KPI體系,定期監(jiān)控和評(píng)估精益項(xiàng)目的進(jìn)展和效果。
? 向高層管理層匯報(bào)精益改進(jìn)的成果,提供建議,確保精益戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。
? 通過(guò)定期的核查與評(píng)估,確保精益改進(jìn)措施的持續(xù)性和有效性。
What do I need to qualify for this job?
? 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、制造工程、運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
? 5年以上精益生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的資深精益管理經(jīng)驗(yàn)。
? 精通精益生產(chǎn)工具和方法,如價(jià)值流圖、5S、Kaizen、TPM、SMED等。
? 具備出色的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
? 優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)合作和變革管理。
? 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠同時(shí)管理多個(gè)精益改進(jìn)項(xiàng)目。
? 熟悉數(shù)字化制造和工業(yè)4.0相關(guān)技術(shù)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

溧水區(qū)西門(mén)子數(shù)控(南京)有限公司潤(rùn)淮大道18號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

戴雨辛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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