職位描述
流程制度
1、入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理?：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職的全流程管理，包括資料收集、合同簽訂、轉(zhuǎn)正評(píng)估、離職面談等環(huán)節(jié)，確保各階段流程合規(guī)且員工體驗(yàn)良好。
2、員工關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)?：建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)體系，定期排查潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施分級(jí)預(yù)警，及時(shí)識(shí)別并干預(yù)可能影響員工關(guān)系的隱患。
3、檔案管理與流程優(yōu)化?：負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理和保管，持續(xù)優(yōu)化入離職、調(diào)崗等標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，同時(shí)維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程高效性。
4、人事政策研究與更新?：跟蹤國家勞動(dòng)法規(guī)政策變化，分析對(duì)企業(yè)的影響，及時(shí)制定人事政策并組織培訓(xùn)宣導(dǎo)，確保公司制度與國家法律法規(guī)保持一致。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制?：定期輸出人力看板，基于員工關(guān)系數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供可視化報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、供應(yīng)商與系統(tǒng)管理?：對(duì)接員工關(guān)系供應(yīng)商，確保系統(tǒng)功能滿足管理需求，處理系統(tǒng)使用中的問題，同時(shí)管理相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商的合作關(guān)系。
2、員工關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)?：建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)體系，定期排查潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施分級(jí)預(yù)警，及時(shí)識(shí)別并干預(yù)可能影響員工關(guān)系的隱患。
3、檔案管理與流程優(yōu)化?：負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理和保管，持續(xù)優(yōu)化入離職、調(diào)崗等標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，同時(shí)維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程高效性。
4、人事政策研究與更新?：跟蹤國家勞動(dòng)法規(guī)政策變化，分析對(duì)企業(yè)的影響，及時(shí)制定人事政策并組織培訓(xùn)宣導(dǎo)，確保公司制度與國家法律法規(guī)保持一致。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制?：定期輸出人力看板，基于員工關(guān)系數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供可視化報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、供應(yīng)商與系統(tǒng)管理?：對(duì)接員工關(guān)系供應(yīng)商，確保系統(tǒng)功能滿足管理需求，處理系統(tǒng)使用中的問題，同時(shí)管理相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商的合作關(guān)系。
工作地點(diǎn)
焦作孟州市隆豐步行街新興大道100
入職公司信息
- 入職公司: 山東鯨才信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 煙臺(tái)福山區(qū)煙臺(tái)市福山區(qū)開發(fā)區(qū)南京大街2號(hào)(開發(fā)區(qū)海濱路和206國道之間)中建悅海和園
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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王妍研/人事經(jīng)理
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眾騰人力資源集團(tuán)有限公司
眾騰人力資源集團(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資金5000萬，總部位于山東煙臺(tái)，目前已在青島、威海、濰坊、南京、合肥、昆山等地成立20多家子公司及分部。集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)超過400人，致力于成為中國最值得信賴的人力資源服務(wù)商，幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)人力資本的最大價(jià)值。除勞務(wù)派遣、高端獵頭、招聘外包、人事外包、制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、靈活用工、培訓(xùn)咨詢等八大主營業(yè)務(wù)外，還進(jìn)一步擴(kuò)展了海外就業(yè)、船員培訓(xùn)外派、高鐵乘務(wù)等新興領(lǐng)域，基本已涵蓋企業(yè)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，眾騰集團(tuán)已為國內(nèi)外800多家企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源解決方案，年積累安排基礎(chǔ)人力、國內(nèi)外中高端人才超25萬人次。Zhongteng Human Resources Group Company Limited was founded in 2012, with a registered capital of 50 million, headquar is in Yantai, Shandong Province. At present, it has established more than 20 subsidiaries and branches in Qingdao, Weihai, Weifang, Nanjing, Hefei,Wuhu and other places. Now company has more than 400 members of staff, the Company is committed to becoming trustworthy human resource service provider in China, helping employees find jobs, promoting building a harmonious society and realizing the greatest value of human capital.Group has eight main business: labor dispatch, high-end recruiting, recruitment outsourcing, personnel outsourcing, manufacturing outsourcing, service outsourcing, flexible employment, training and consultation, basically covering the enterprise human resources industry chain. Up to now, Zhongteng Group has provided professional human resources solutions for more than 800 enterprises at home and abroad. It has accumulated more than 250,000 basic manpower and high-end talents at home and abroad every year.
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