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崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重慶工廠的人力資源規(guī)劃制定并組織實施； 2、負責重慶工廠的人力資源工作的對接、協(xié)同工作； 3、負責公司人力資源政策在重慶工廠的適配與執(zhí)行，確保政策符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求； 4、負責需求人才的引進工作，拓展招聘渠道、整合招聘資源、組織實施完成招聘交付工作； 5、負責公司薪酬方案設計和績效管理工作，提升人才吸引力； 6、負責處理公司員工關系、勞動爭議、工會談判、裁員合規(guī)等人力資源相關事項； 7、負責定期向集團總部匯報工作，并優(yōu)化國際HR流程； 9、完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、3年以上HRBP或3年以上人力行政相關經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、英語流利，掌握其他語言（如德語、西班牙語、中文）優(yōu)先。